Partnership

CESIE

Il CESIE è il coordinatore del progetto PITCH, un’organizzazione non governativa fondata nel 2001, ispirata all’opera e alle teorie del sociologo italiano Danilo Dolci (1924-1997). Il CESIE contribuisce alla partecipazione attiva delle persone, delle società civili e delle istituzioni attraverso la realizzazione di progetti su diverse aree tematiche, per la promozione della crescita e dello sviluppo, valorizzando sempre la diversità nel rispetto dell’etica e dello sviluppo umano. La nostra missione è promuovere la crescita attraverso approcci educativi innovativi e partecipativi.

I nostri obiettivi sono:

  • Migliorare l’educazione permanente in Europa attraverso progetti transnazionali che coinvolgano le comunità locali.
  • Promuovere lo sviluppo sostenibile delle regioni limitrofe e oltre attraverso la formazione e l’istruzione.
  • Promuovere il progresso e l’innovazione nell’istruzione superiore e nella ricerca.
  • Sostenere la mobilità per l’apprendimento delle persone di tutte le età, al di là delle frontiere e dei settori.
  • Stimolare la crescita locale adattando buone pratiche e metodi internazionali.

In qualità di centro europeo di studi e iniziative, l’organizzazione si dedica alla promozione della ricerca e dello sviluppo per aumentare e migliorare i processi di innovazione orientati al futuro in ambito educativo, sociale, economico e culturale, credendo nella trasversalità delle organizzazioni che cooperano in campi e settori eterogenei.

Cipro

Center for Social Innovation (CSI)

Il Centro per l’innovazione sociale (CSI) è un’organizzazione di ricerca e sviluppo che si concentra sulla promozione dell’innovazione sociale in grado di apportare cambiamenti positivi alle entità locali, nazionali, regionali e globali. Queste entità includono, ma non solo, governi, agenzie amministrative locali, agenzie non profit, enti commerciali e istituzioni educative.

Il team CSI è composto da ricercatori, imprenditori, project manager, formatori e sviluppatori di tecnologie dell’informazione dalla mentalità aperta e completamente attrezzata. CSI possiede la capacità e l’abilità di identificare i bisogni sociali, progettare e implementare iniziative adeguate e garantire una crescita sostenibile.

Le aree di competenza del team di CSI riguardano l’istruzione tradizionale e l’e-learning, l’imprenditorialità, le start-up, l’innovazione, la creatività, le negoziazioni, i servizi di consulenza sulla proprietà intellettuale, la responsabilità sociale, le soluzioni di consulenza aziendale, l’analisi dei dati, le tecnologie dell’informazione, la gestione dei progetti, i servizi di valutazione dei progetti, la convalida dei prodotti, la formazione e i giochi informatici. CSI attinge know-how e competenze dalla sua ampia rete globale che comprende istituzioni accademiche, aziende di Information Technology (IT), servizi pubblici, organizzazioni internazionali, start-up e servizi pubblici.

Polonia

Unione delle città baltiche (UBC)

L’Unione delle Città Baltiche (UBC) è la principale rete di città della Regione del Mar Baltico (BSR) con città membri di Danimarca, Estonia, Finlandia, Germania, Lettonia, Lituania, Norvegia, Polonia e Svezia. Fondata nel 1991 a Danzica, UBC è una rete volontaria e proattiva che mobilita il potenziale condiviso delle città che ne fanno parte.

L’UBC opera attraverso otto commissioni: Città culturali, Città inclusive e sane, Città che apprendono, Città che pianificano, Città sicure, Città intelligenti e prosperose, Città sostenibili e Città giovani. Gli obiettivi dell’UBC sono

  • Promuovere la cooperazione e lo scambio di esperienze tra le città della BSR per far progredire e fornire soluzioni urbane sostenibili e qualità della vita, apportando così un valore aggiunto alle città;
  • Promuovere le città come motori di una crescita intelligente, sostenibile, verde ed efficiente in termini di risorse;
  • promuovere le città come centri inclusivi, diversificati, creativi, democratici e sicuri, in cui promuovere la cittadinanza attiva, l’uguaglianza di genere e l’elaborazione di politiche partecipative;
  • difendere gli interessi comuni delle città e dei loro cittadini, agire per loro conto e promuovere gli interessi della BSR.

     

L’UBC e le città che ne fanno parte lavorano in stretta collaborazione con altri partner e partecipano attivamente all’attuazione delle strategie regionali, in particolare della Strategia dell’Unione Europea per la Regione del Mar Baltico (EUSBSR).

Lituania

Gruppo per lo sviluppo della diversità (DDG)

Il ”Diversity Development Group” (DDG) è stato fondato nel 2012 ed è un’organizzazione senza scopo di lucro con l’obiettivo di realizzare progetti scientifici, applicati e infrastrutturali nei settori dei diritti umani, dell’istruzione, delle pari opportunità, della diversità, della migrazione e dell’integrazione. L’obiettivo principale del DDG è quello di migliorare e gestire la diversità verso una società sostenibile, tollerante e socialmente responsabile.

Le attività del DDG comprendono:

  • Monitoraggio dei processi contemporanei di migrazione e integrazione dei migranti al fine di accumulare, analizzare e diffondere conoscenze teoriche ed empiriche sui processi migratori contemporanei in Lituania.sviluppo delle pari opportunità per i migranti e altri gruppi vulnerabili: monitoraggio delle condizioni di vita e di lavoro, dei diritti umani e dell’inclusione sociale, della mobilità sociale e delle reti;
  • Promuovere e consolidare i diritti e le libertà fondamentali: pari diritti per i migranti e altri gruppi vulnerabili in materia di occupazione, alloggio, assistenza sanitaria, servizi sociali, istruzione, ecc;
  • Azioni preventive contro la xenofobia, il razzismo e l’intolleranza;
  • Lotta al traffico di esseri umani.

Slovenia

Centro di scienza e ricerca di Capodistria (ZRS)

Il Centro di Scienza e Ricerca di Capodistria (ZRS Koper) è un istituto di ricerca pubblico e indipendente fondato dal governo della Repubblica di Slovenia. In oltre 20 anni è diventato uno dei principali istituti di ricerca sloveni che integra attivamente la cooperazione scientifica internazionale e si collega con organizzazioni simili in tutto il mondo.

Le sue attività principali sono la ricerca interdisciplinare, la preparazione di studi e consulenze specialistiche, l’istruzione, l’organizzazione di incontri scientifici e professionali, l’editoria e la biblioteconomia. Lo ZRS di Capodistria lavora su base interdisciplinare, coinvolgendo scienze umane, sociali e naturali, con particolare attenzione alla ricerca negli ambienti specifici del Mediterraneo e dell’alto Adriatico.

Lo ZRS è composto da nove istituti e sette unità infrastrutturali, tra cui il Centro di ricerca sull’opinione pubblica e il Centro per la gestione dei progetti, che forniscono un supporto indispensabile per una ricerca e un’attuazione efficiente dei progetti. I ricercatori sono inoltre attivamente coinvolti nei processi accademici di tutte e tre le università pubbliche slovene, garantendo così il trasferimento dei risultati della ricerca nella sfera educativa.

Svezia

SwIdeas AB

SwIdeas è un’organizzazione multiculturale che crea ponti e collabora con piccole imprese e ONG per fornire competenze nell’ambito dello sviluppo sociale, dell’imprenditorialità e dello sviluppo internazionale attraverso servizi educativi e di consulenza. Possediamo un ampio portafoglio di servizi professionali svolti da professionisti dedicati e competenti e abbiamo un’ampia esperienza nell’integrazione economica delle donne immigrate, con particolare attenzione all’imprenditorialità.

Symplexis

Symplexis è un’organizzazione senza scopo di lucro che si adopera per garantire pari opportunità a tutti attraverso azioni e misure che costruiscono competenze, responsabilizzano e promuovono l’impegno e la partecipazione attiva, concentrandosi sulle categorie più vulnerabili della popolazione e in particolare su quelle con minori opportunità.

La missione di Symplexis è quella di elevare la coesione sociale attraverso azioni integrate e attività progettuali che mirano a promuovere l’inclusione di gruppi svantaggiati a rischio di emarginazione ed esclusione, promuovendo e proteggendo i diritti di vari tipi di gruppi di popolazione che affrontano la discriminazione, concentrandosi sull’empowerment e il sostegno delle vittime, sulla sensibilizzazione e sulla condivisione delle informazioni a tutti i livelli. 

L’attività di Symplexis si basa su approcci e interventi guidati dagli utenti attorno a quattro assi principali di competenza, vale a dire: 

  • L’inclusione sociale ed economica dei più bisognosi, che comprende un’ampia gamma di attività volte a ridurre la povertà, prevenire l’emarginazione e promuovere l’integrazione sostenibile dei gruppi svantaggiati, con particolare attenzione ai cittadini di Paesi terzi.
  • La protezione e la promozione dei diritti umani attraverso attività e interventi che rispondono alle esigenze di un’ampia gamma di gruppi di popolazione discriminati, come le donne, i bambini e gli anziani, le vittime della violenza e della tratta di esseri umani, la comunità LGBTQI, i Rom e i minori non accompagnati, i migranti e i richiedenti asilo/rifugiati.
  • Riqualificazione, sviluppo delle capacità ed empowerment dei gruppi vulnerabili, con l’obiettivo di promuovere la parità di accesso all’istruzione formale e non formale per tutti e di promuovere l’apprendimento permanente, con particolare attenzione alle persone poco qualificate che incontrano difficoltà nel (re)inserimento nel mercato del lavoro. 
  • Sviluppo dell’infanzia e dei giovani attraverso azioni e progetti volti a ridurre la povertà giovanile, promuovere la protezione dell’infanzia e stimolare l’inclusione e lo sviluppo sociale.

Grecia

Comune di Neapolis-Sykeon

Il Comune di Neapolis-Sykeon fa parte del complesso di Salonicco, nella regione della Macedonia centrale. Secondo il censimento del 2011, il comune conta 84.741 abitanti. Le aree di attività più importanti sono lo sviluppo locale, la tutela dell’ambiente, il miglioramento della qualità della vita, il miglioramento dell’occupazione, la protezione sociale e la solidarietà, l’istruzione, la cultura e lo sport e la protezione civile. In termini di risorse umane, il Comune di Neapolis-Sykeon impiega più di 1.000 persone in tutti i settori di competenza comunale. Nel complesso, l’organizzazione possiede le strutture amministrative, le infrastrutture e le attrezzature per attuare con successo il progetto PITCH.

Cipro

Comune di Ypsonas,

Ipsonas è uno dei sei comuni del distretto di Limassol e si trova a ovest della città di Limassol. La parte meridionale di Ipsonas appartiene ai confini amministrativi della base militare britannica di Akrotiri – Episkopi.

Oggi Ipsonas ha un fiorente sviluppo industriale. I principali tipi di industria sviluppati sono la salumeria, la produzione di formaggio, le segherie, la placcatura dei metalli e del nichel, la produzione di frigoriferi, i blocchi di cemento e i tubi di cemento, la fabbricazione di mobili in legno e l’imballaggio di prodotti agricoli.

Oggi il Comune di Ipsonas è in costante crescita economica e demografica. Ipsonas si è trasformata in una comunità moderna e si adopera per il mantenimento delle poche case tradizionali che ospita per ricordare a residenti e visitatori la sua lunga storia.

Agenzia di consulenza e mobilità internazionale (INCOMA)

INCOMA è un’agenzia di formazione con sede a Siviglia con una grande esperienza nello sviluppo e nel coordinamento di progetti europei finanziati nell’ambito dei programmi dell’UE, in particolare nei settori dell’istruzione, della formazione professionale e della mobilità (Erasmus+) e della ricerca (Horizon2020).

La nostra attività è dedicata al trasferimento di conoscenze a livello europeo e allo sviluppo di progetti rivolti a gruppi a rischio di esclusione o con particolari difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro, come giovani, donne o migranti. Le nostre principali aree di competenza comprendono:

  • mobilità (come agenzia formativa gestiamo progetti di mobilità, inviando e ospitando circa 1.000 tirocinanti all’anno per acquisire esperienze lavorative rilevanti); formazione professionale; occupazione, inclusione lavorativa e promozione delle pari opportunità; imprenditorialità; competenze interculturali e lingue.

Il gruppo INCOMA è composto da un team multiculturale e impegnato di circa 20 persone con esperienza in progetti UE finanziati attraverso diversi programmi. Nel corso dei suoi 15 anni di storia, INCOMA è cresciuta e attualmente lavora con partner e clienti provenienti dalla maggior parte dei Paesi europei e anche da regioni extraeuropee, come il Sud America, il Sud-Est asiatico o l’Africa settentrionale.

Spain

Comune di Siviglia, Spagna

Il Comune di Siviglia è il capoluogo dell’Andalusia e la città più grande della comunità autonoma spagnola. Con una popolazione di circa 685.000 abitanti, Siviglia ha una ricca storia di varie civiltà e oggi ospita un centro storico ampio e ben conservato.

Slovenia

Comune di Capodistria, Slovenia

Il comune di Capodistria è il quarto comune della Slovenia per numero di abitanti. Capodistria è senza dubbio il comune più diversificato del Paese. Si trova tra due Paesi confinanti, la Croazia e l’Italia.

Italy

Comune di Palermo

Palermo è una città dell’Italia meridionale, capoluogo della Regione autonoma Sicilia e della Città Metropolitana di Palermo, la provincia metropolitana che la circonda. La città è nota per la sua storia, la sua cultura, la sua architettura e la sua gastronomia, che hanno giocato un ruolo importante per gran parte della sua esistenza; ha più di 2.700 anni. Palermo si trova a nord-ovest dell’isola di Sicilia, nel Golfo di Palermo, nel Mar Tirreno.

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