PARTNERSKAP
CESIE
CESIE är projektkoordinator för PITCH; en icke-statlig organisation som bildades 2001, inspirerad av den italienske sociologen Danilo Dolcis (1924-1997) arbete och teorier. CESIE bidrar till det aktiva deltagandet av människor, civila samhällen och institutioner genom att genomföra projekt på olika tematiska områden, för att främja tillväxt och utveckling, och alltid värdera mångfald i respekt för etik och mänsklig utveckling. Vårt uppdrag är att främja tillväxt genom innovativa och deltagande pedagogiska metoder.
Våra mål är:
- Förbättra livslång utbildning i Europa genom transnationella projekt som involverar lokala samhällen
- Främja hållbar utveckling i närliggande regioner och utanför genom träning och utbildning
- Främja framsteg och innovation inom högre utbildning och forskning
- Stödja utbildningsrörlighet för människor i alla åldrar, över gränser och sektorer
- Stimulera lokal tillväxt genom att anpassa internationella goda metoder och metoder
Som ett europeiskt centrum för studier och initiativ är organisationen dedikerad till att främja forskning och utveckling för att öka och förbättra framtidsorienterade innovationsprocesser inom utbildnings-, sociala, ekonomiska och kulturella sfärer som tror på tvärgående organisationer som samarbetar inom heterogena områden och sektorer.
Center for Social Innovation (CSI)
Centre for Social Innovation (CSI) är en forsknings- och utvecklingsorganisation som fokuserar på att främja social innovation som kan åstadkomma positiv förändring för lokala, nationella, regionala och globala enheter. Dessa enheter inkluderar men är inte begränsade till offentliga myndigheter, lokala administrativa offentliga enheter, ideella organisationer, näringslivsorganisationer och utbildningsinstitutioner.
CSI-teamet består av fördomsfria, fullt utrustade forskare, entreprenörer, projektledare, utbildare och IT-utvecklare. CSI omfattar förmågan och kapaciteten att identifiera sociala behov, utforma och implementera anpassade initiativ och sörja för hållbar tillväxt.
CSI-teamets kompetensområden är inom områdena traditionell utbildning och e-lärande, entreprenörskap, nystartade företag, innovation, kreativitet,förhandlingar, IP-rådgivningstjänster, socialt ansvar, affärsrådgivningslösningar, dataanalys, informationsteknologi, projektledning, projektutvärderingstjänster, produktvalidering, utbildning och dataspel. CSI hämtar kunskap och färdigheter från sitt breda globala nätverk som inkluderar akademiska institutioner, IT-företag, offentliga tjänster, internationella organisationer, nystartade företag och offentliga tjänster.
Union of the Baltic Cities (UBC)
Union of the Baltic Cities (UBC) är det ledande nätverket av städer i Östersjöregionen (BSR) med medlemsstäder från Danmark, Estland, Finland, Tyskland, Lettland, Litauen, Norge, Polen och Sverige. UBC, som grundades 1991 i Gdańsk, är ett frivilligt, proaktivt nätverk som mobiliserar den gemensamma potentialen i sina medlemsstäder.
UBC arbetar genom åtta uppdrag: Cultural Cities, Inclusive & Healthy Cities, Learning Cities, Planning Cities, Safe Cities, Smart & Prospering Cities, Sustainable Cities, och Youthful Cities . UBC:s mål är att:
- Främja samarbete och utbyte av erfarenheter mellan städer i BSR för att främja och leverera hållbara stadslösningar och livskvalitet, och på så sätt skapa mervärde för dem.
- Främja städer som drivkrafter för smart, hållbar, grön och resurseffektiv tillväxt;
- Främja städer som inkluderande, mångfaldiga, kreativa, demokratiska och säkra knutpunkter, där aktivt medborgarskap, jämställdhet och deltagande politik främjas.
- Förespråka gemensamma intressen för städer och deras medborgare, agera på deras vägnar och främja BSR:s intressen.
UBC och dess medlemsstäder arbetar i nära samarbete med andra partner och deltar aktivt för genomförandet av regionala strategier, särskilt Europeiska unionens strategi för Östersjöregionen (EUSBSR).
Diversity Development Group (DDG)
”Diversity Development Group” (DDG) grundades 2012 och är en ideell organisation med syfte att genomföra vetenskapliga, tillämpade och infrastrukturella projekt inom områdena mänskliga rättigheter, utbildning, lika möjligheter, mångfald, migration och integration. Huvudsyftet med DDG är att förbättra och hantera mångfald mot ett hållbart, tolerant och socialt ansvarsfullt samhälle.
DDG-aktiviteter innefattar:
- Övervakning av samtida processer för migration och integration av migranter för att samla, analysera och sprida teoretisk och empirisk kunskap angående samtida migrationsprocesser i Litauen och runt om i världen;
- Utveckla lika möjligheter för migranter och andra utsatta grupper: övervakning av levnads- och arbetsvillkor, mänskliga rättigheter och social integration, social rörlighet och nätverk;
- Främja och konsolidera grundläggande rättigheter och friheter: lika rättigheter för migranter och andra utsatta grupper inom områdena sysselsättning, bostäder, hälso- och sjukvård, sociala tjänster, utbildning, etc.
- Förebyggande åtgärder mot främlingsfientlighet, rasism och intolerans.
- Kampen mot människohandel.
Science & Research Centre Koper (ZRS)
Vetenskaps- och forskningscentret Koper (ZRS Koper) är en oberoende, offentlig forskningsinstitution grundad av den Slovenska Republikens regering. På över 20 år har ZRS blivit en av de ledande slovenska forskningsinstitutionerna som aktivt integrerar internationellt vetenskapligt samarbete och knyter an till liknande organisationer runt om i världen.
Dess grundläggande verksamhet är tvärvetenskaplig forskning, förberedelse av expertstudier och rådgivning, utbildning, anordnande av vetenskapliga och professionella möten, publicering och bibliotekarie. ZRS Koper arbetar på en tvärvetenskaplig basis, som involverar humaniora, samhällsvetenskap och naturvetenskap, med särskild tonvikt på forskning i de specifika miljöerna i Medelhavet och den övre Adriatiska regionen.
ZRS består av nio institut och sju infrastrukturella enheter, inklusive Public Opinion Research Center och Center for Project Management som ger oumbärligt stöd för effektiv forskning och projektgenomförande. Forskare är också aktivt involverade i akademiska processer vid alla tre slovenska offentliga universiteten, vilket säkerställer överföringen av forskningsresultat till utbildningssfären.
SwIdeas AB
SwIdeas är en multikulturell organisation som bygger broar och samarbetar med småskaliga företag och icke-statliga organisationer för att tillhandahålla expertis inom social utveckling, entreprenörskap och internationell utveckling genom utbildnings- och rådgivningstjänster. Vi har en omfattande portfölj av professionella tjänster utförda av engagerade och kunniga yrkespersoner och har bred erfarenhet av att arbeta med ekonomisk integration av utrikes födda kvinnor, särskilt med fokus på entreprenörskap.
Symplexis
Symplexis är en ideell organisation som strävar efter att säkerställa lika möjligheter för alla genom åtgärder och insatser som bygger kompetens, stärker och främjar aktivt engagemang och deltagande med fokus på de mest utsatta kategorierna av befolkningen och särskilt de med färre möjligheter.
Symplexis uppdrag är att höja den sociala sammanhållningen genom integrerade åtgärder och projektbaserade aktiviteter som syftar till att främja inkluderingen av missgynnade grupper som riskerar att bli marginaliserade och utanförskap, samtidigt som man främjar och skyddar rättigheterna för olika typer av befolkningsgrupper som utsätts för diskriminering med fokus på bemyndigande och stöd till offer, ökad medvetenhet och informationsutbyte på alla nivåer.
Symplexis verksamhet bygger på användarledda tillvägagångssätt och interventioner kring fyra huvudaxlar av expertis, nämligen:
- Den sociala och ekonomiska integrationen av de mest behövande som omfattar en mängd olika aktiviteter som syftar till att minska fattigdomen, förhindra marginalisering och främja en hållbar integration av missgynnade grupper, särskilt med fokus på tredjelandsmedborgare.
- Skydd och främjande av mänskliga rättigheter genom aktiviteter och insatser som tillgodoser behoven hos ett brett spektrum av diskriminerade befolkningsgrupper, såsom kvinnor, barn och äldre, offer för våld och människohandel, HBTQI-gemenskapen, romer och ensamkommande minderåriga, migranter och asylsökande/flyktingar.
- Uppbyggnad, kapacitetsuppbyggnad och bemyndigande av utsatta grupper i syfte att främja lika tillgång till formell och icke-formell utbildning för alla och främja livslångt lärande med fokus på lågkvalificerade individer som möter svårigheter att (åter) komma in på arbetsmarknaden.
- Utveckling av barn och ungdomar genom åtgärder och projekt utformade för att minska ungdomsfattigdom, främja skydd av barn och stimulera social integration och utveckling.
Kommunen Neapolis-Sykeon
Kommunen Neapolis-Sykeon är en del av Thessaloniki-komplexet, i regionen Centrala Makedonien. Enligt folkräkningen 2011 har kommunen 84 741 invånare. De viktigaste verksamhetsområdena är lokal utveckling, miljöskydd, förbättring av livskvaliteten, förbättring av sysselsättningen, socialt skydd och solidaritet, utbildning, kultur och idrott och civilskydd. När det gäller mänskliga resurser, sysselsätter kommun Neapolis-Sykeon mer än 1 000 personer inom alla sektorer av kommunal kompetens. Sammantaget har organisationen de administrativa faciliteterna, infrastrukturen och utrustningen för att framgångsrikt genomföra PITCH-projektet.
Ipsonas kommun
Ipsonas är en av de sex kommunerna i Limassol-distriktet och ligger väster om staden Limassol. Den södra delen av Ipsonas tillhör de administrativa gränserna för den brittiska militärbasen Akrotiri – Episkopi.
Idag har Ipsonas en blomstrande industriell utveckling. De huvudsakliga typerna av industri som utvecklats är charkuteri, osttillverkning, sågverk, metall- och nickelplätering, kylskåpstillverkning, betongblock och cementrör, tillverkning av trämöbler samt förpackning av jordbruksprodukter.
Idag följer Ipsonas kommun en stadig ekonomisk och befolkningstillväxt. Ipsonas har förvandlats till ett modernt samhälle och arbetar för underhållet av de få traditionella hus som finns där för att påminna invånare och besökare om dess långa historia.
International Consulting & Mobility Agency (INCOMA
INCOMA är en utbildningsbyrå med säte i Sevilla med stor erfarenhet av utveckling och koordinering av europeiska projekt som finansieras inom ramen för EU-program, särskilt inom områdena utbildning, yrkesutbildning och mobilitet (Erasmus+) och forskning (Horizon2020).
Vår verksamhet ägnas åt kunskapsöverföring på EU-nivå och till utveckling av projekt som riktar sig till grupper som riskerar att utestängas eller har särskilda svårigheter att komma in på arbetsmarknaden, såsom ungdomar, kvinnor eller migranter. Våra huvudsakliga kompetensområden inkluderar:
- Mobilitet (som utbildningsbyrå hanterar vi mobilitetsprojekt, både skickar och tar emot cirka 1 000 praktikanter årligen för att skaffa relevant arbetserfarenhet); yrkesutbildning; sysselsättning, arbetsinkludering och främjande av lika möjligheter; företagande; interkulturella kompetenser och språk.
INCOMA-gruppen består av ett mångkulturellt och engagerat team på cirka 20 personer med relevant erfarenhet av EU-projekt som finansieras genom olika program. Under sin 15-åriga historia har INCOMA växt och arbetar för närvarande med partners och kunder från de flesta europeiska länder och även från icke-europeiska regioner, såsom Sydamerika, Sydostasien eller norra Afrika.
Palermo Kommun
Palermo är en stad i södra Italien, huvudstad i både den autonoma regionen Sicilien och storstadsstaden Palermo, stadens omgivande storstadsprovins. Staden är känd för sin historia, kultur, arkitektur och gastronomi, och spelar en viktig roll under mycket av dess existens; den är över 2 700 år gammal. Palermo ligger i nordvästra delen av ön Sicilien, vid Palermobukten i Tyrrenska havet.